为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实筑牢干部职工廉洁自律思想防线，近年来，镇坪县供销社始终把党风廉政建设作为推动供销事业高质量发展的“生命线”，通过深化线上线下学习、抓实谈心谈话、规范财务管理、丰富廉洁文化活动等举措，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为供销社服务“三农”、助力乡村振兴提供了坚强纪律保障。
学纪知规“全方位”，线上线下“齐发力”。“线上学理论、线下悟初心”已成为县供销社干部职工的学习常态。为推动党纪法规学习入脑入心，供销社构建了“线上+线下”双向发力的学习体系，线上依托“学习强国”平台、干部网络学院等载体，组织开展“每日打卡学党纪”“每月案例深剖析”活动，让干部职工利用碎片时间随时学、深入悟。线下以“主题党日”“供销大讲堂”为载体，每月开展集体学习，通过支部党员带头学等形式，深入学习党章党规、法律法规及典型违纪案例。同时，组织干部职工赴廉政教育基地参观学习，以“身边事”教育“身边人”，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。
谈心谈话“常态化”，筑牢思想“防火墙”。“在办公物资采购环节，要特别注意规范采购流程，坚决杜绝‘人情往来’干扰工作……”这是县供销社党支部书记与财务科室负责人开展谈心谈话的场景。为抓早抓小、防微杜渐，供销社建立了“分层分类、全员覆盖”的谈心谈话机制。党支部书记与干部成员“定期谈”，聚焦责任落实、作风建设等关键问题，结合岗位职责梳理廉政风险点，针对性提出防控建议。通过“一对一”“面对面”的深入交流，有效将纪律要求融入日常、抓在经常，引导干部职工时刻绷紧“廉洁弦”。
财务监管“规范化”，扎紧制度“铁笼子”。财务管理是党风廉政建设的“晴雨表”。县供销社坚持以制度建设为抓手，不断扎紧财务监管“篱笆”。一方面，明确资金审批、公务接待、工会经费的使用等关键环节的流程规范，确保“每一分钱都用在明处、花在实处”；另一方面，推行“阳光财务”机制，每月公开经费收支、资金使用等情况，接受全体职工监督；同时，建立财务动态监管台账，对大额支出、物资采购等重点环节实时预警，从源头上堵塞漏洞，杜绝“微腐败”滋生。
廉洁文化“特色化”，涵养清风“好生态”。“这些老党员们的廉洁故事太感人了，他们扎根基层几十年，一辈子坚守‘不拿群众一针一线’的初心，值得我们好好学习！”在县供销社“廉洁供销故事分享汇”现场，年轻职工小高深有感触地说。为了让廉洁文化“活起来、接地气”，县供销社结合自身服务“三农”的职能特点，精心打造系列特色廉洁文化活动。开展“廉洁供销故事汇”，收集老党员们的廉洁故事进行分享，讲述供销社历史中的廉洁传承；组织干部职工签订《镇坪县党员干部、公职人员“践行移风易俗 破除陈规陋习”承诺书》，让廉洁意识深入人心。
风正济时启新程，廉洁扬帆再出发。下一步，镇坪县供销社将持续把党风廉政建设与业务工作深度融合，以更严的标准、更实的举措、更强的担当，不断巩固拓展廉洁建设成果，让“廉洁之花”在供销系统常开不败，为助力乡村全面振兴、谱写新时代“三农”工作新篇章贡献供销力量！
