陕西供销集团有限公司（以下简称“供销集团”）成立于2014年3月，是经陕西省人民政府批准成立的大型涉农流通企业集团，业务涵盖农产品供应链、冷链仓储物流、日用消费品超市、再生资源回收、农资供应、电子商务、合作发展基金等领域。

陕西省农业生产资料集团有限公司（以下简称“省农资集团”）是供销集团所属企业，于2023年7月挂牌运行，注册资本2亿元。省农资集团围绕“构建流通网络、产品、仓配和储备4个体系，建设1个高标准省级农资集散中心，打造1个现代化企业”的工作目标，积极开展农资全产业链条服务。主要业务涵盖农资流通、化肥商业储备、原料贸易和农业社会化服务等业务领域。

为进一步提升省农资集团业务经营成效，增强市场竞争力，结合业务发展需要，现面向社会市场化选聘省农资集团总经理，有关事项公告如下：

一、选聘岗位

陕西省农业生产资料集团有限公司总经理1名

二、资格条件

（一）基本条件

1.坚决拥护中国共产党的领导，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.认同企业的战略目标、愿景、核心价值观、企业文化和员工从业守则，能够忠实履行董事会决议，秉持正确的业绩观，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展效益，具备较强的现代企业治理知识及治企能力。

3.具有良好的职业道德、职业操守和职业信用，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

4.具有正常履职的身体条件、心理素质和抗压能力。

5.具有国有企业相当层级岗位的任职经历，或者具有大中型民营企业高管任职经历。

6.年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽。

（二）任职资格

1.具有全日制大学本科及以上文化程度。经济类、管理类、农学类等相关专业毕业。

2.具有10年及以上农资领域工作经验。

3.具有5年及以上农资领域高管工作经历。

4.在农资销售、化肥商业储备、农资供应链业务方面具有一定资源和渠道的优先考虑。

5.具有独立组建带领和管理项目团队的能力。

以上时间计算截止日期为报名截止日。

（三）有以下情形之一的不得参与选聘

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

2.政治立场不坚定、不正确的，违反有关党纪、政纪、组织规定和企业相关管理规定影响使用的，有重大违法违纪违规记录的；

3.因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，被列为失信被执行人，或存在其他严重品行不端、弄虚作假、不守信用、违背诚信原则行为的；

4.《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等以及其他法律法规规定的禁入情形；

5.涉嫌违纪违法，在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

三、选聘程序

（一）报名和资格初审

1.报名时间：2025年5月23日—6月6日。

2.报名方式：本次报名采取线上报名方式进行。有意向的应聘人员请于报名截止日之前将以下报名材料打包为一份压缩文件，以“应聘省农资集团总经理+姓名+性别+学历+专业”命名，发送至指定邮箱：gxjtrlzyb@foxmail.com，逾期不受理。

（1）应聘人员登记表（见附件）；

（2）本人有效身份证扫描件；

（3）学历、学位证书扫描件、学信网学籍验证报告（若取得境外学历学位报名者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件）；

（4）任职证明文件（劳动合同、离职证明、工作证明、社保证明等其中至少2项证明材料）；

（5）近期2寸彩色证件照；

（6）个人征信证明、无犯罪证明；

（7）其他与任职资格条件相匹配的材料，包括但不限于专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料。

（二）条件比选。根据履历业绩评价得分由高分至低分按岗位的履历评价人数与招聘人数之比不低于5:1的比例确定进入面试环节的人选。

（三）资格复审。资格复审主要针对进入面试环节人员的学历、年龄、工作经历、职称（职业资格）等真实性进行核实评级。资格审核贯穿招聘工作全过程，一经查实应聘人员不符合岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加选聘资格或聘用资格。

（四）面试。对进入面试环节者将进行短信、电话通知，面试时间和方式另行通知，未通过人员不再另行通知。

（五）考察或背景调查。面试通过者列为考察对象人选，供销集团对其进行背景调查或考察，深入了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守、个人征信、廉洁从业及违法违纪等情况，核实是否符合报考岗位的资格条件及任职回避制度等情况。经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

（六）体检。拟录用人员进入体检环节，体检项目标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定。体检费用自理。放弃体检或体检不合格、经复查仍不合格的，取消进入下一环节资格。

（七）递补。在体检环节存在自动放弃或不合格，背景调查不合格等情况的，可在同一岗位内按照面试成绩从高到低的顺序依次递补一次。若在公示期内自愿放弃任职的，不再递补。

（八）确定人选、公示、试用。综合考察情况，研究确定拟选聘人员及任职岗位，面向社会进行为期5个工作日的公示。公示期满，对无反映或有反映经调查核实不影响选聘的进行试用，试用期为2—6个月。对反映有问题并查有实据影响选聘的，取消选聘资格。试用合格人员，依法依规办理聘用手续。

（九）聘任管理及薪酬待遇。按照“实行任期制、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则聘用和管理，根据省农资集团章程，聘用人员由省农资集团董事会聘任，并实施任期制和契约化管理，首次聘期1—3年，综合年收入20万—50万元（具体薪酬待遇在公示前面议），由用人单位与其签订与聘期一致的劳动合同，由用人单位董事会签订聘书和经营管理责任书，并按相关约定对其进行年度和任期考核，按照考核结果决定薪酬高低和是否续聘。聘用人员由用人单位依法缴纳“五险一金”，并享受公司规定的福利待遇。

（十）退出机制。选聘的职业经理人有以下情形之一的，或不适宜继续任职的，中止任期、免去现职、解除(终止)聘任关系：

1.考核不达标的，如：年度经营业绩考核结果未达到完成底线；年度经营业绩考核主要指标未达到完成底线；聘任期限内累计两个年度经营业绩考核结果为不合格；任期经营业绩考核结果为不合格。

2.因严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任。

3.聘任期内对企业重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任的，或对违规经营投资造成社有资产损失负有责任的。

4.因健康原因无法正常履行工作职责的。

5.聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期届满不再续聘的。

　6.试用期内或试用期满，经试用发现或试用考核结果不适宜聘任的情形。

7.不适宜继续聘任的其他情形。

四、纪律与监督

（一）此次市场化选聘工作坚持“公开平等、竞争择优”原则，严格按照招聘程序执行。自觉接受社会各界及有关部门的监督。

（二）应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反市场化选聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，立即解除劳动关系。

（三）本次市场化选聘不收取应聘人员任何费用，涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理，请注意并自行负责人身和财产安全。

（四）本次招聘岗位专业将结合具体岗位特点，以国家教育行政主管部门公布的本科专业目录进行审核。

（五）在招聘工作中，凡与工作人员有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定进行回避。对在招聘工作中违反招聘纪律的应聘人员及工作人员，将按有关规定严肃处理。

（六）应聘者每人限报一个岗位，重复报名者将取消应聘资格。

（七）本次市场化选聘最终解释权归供销集团人力资源部。

附件：应聘人员登记表.doc

联系方式：供销集团人力资源部 029-88815182

电子邮箱：gxjtrlzyb@foxmail.com

咨询时间：工作日 上午 8:00—12:00

                下午14:00—18:00

                                      陕西供销集团有限公司

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